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廣西農墾明陽生化集團股份有限公司
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06-30

淀粉堆里的“墾荒?！薄浳嘀菝麝柹究偨浝?、廣西農墾集團2024年度 優(yōu)秀共產黨員黃自銘

? ? 凌晨兩點的梧州明陽生化公司廠區(qū)，淀粉生產線轟鳴的設備運轉聲里，一個身影貓著腰探向烘干塔檢修口，在旋流器旁查看淀粉漿液，與化驗員討論檢測數(shù)據……這是黃自銘雷打不動的夜間巡崗日常。從瑤族山寨走出的大學生，到掌管年產6萬噸淀粉生產線的企業(yè)負責人，他用十五年光陰，把青春熔鑄進車間的每一寸管道、每一項專利、每一次工藝突破，以黨員的擔當在生產一線書寫著新時代農墾人的奮斗答卷。 ? 車間里的“破壁者”：讓老設備煥發(fā)新活力 （▲黃自銘在車間檢查安全生產情況） 2010年盛夏，剛從廣西職業(yè)技術學院生物技術及應用專業(yè)畢業(yè)的黃自銘，滿懷期待地加入了明陽淀粉公司開啟他的職業(yè)生涯。同年9月，公司收購百事達淀粉公司并成立廣西梧州市明陽生化科技有限公司，他自動請纓回到家鄉(xiāng)，在濕法車間擔任生產技術員。面對轟鳴機器吐出濕漉漉的淀粉顆粒，他很快發(fā)現(xiàn)癥結：烘干線散熱片因積塵堵塞導致停機，80℃的疏水直接排放，每天浪費3噸以上蒸汽。他和技術骨干鉆進悶熱的設備夾層進行研究改造，當?shù)谝还苫厥照羝匦伦⑷肷a系統(tǒng)時，老師傅拍著他的肩膀感嘆：“小黃這招，每年能給廠里省下將近25萬元！” 在糊精車間，四臺老舊炒鍋曾是能耗大戶。黃自銘帶領團隊鉆研三個月，為炒鍋裝上智能溫控系統(tǒng)。改造當日，他守在控制柜前記錄每一度電的變化，當顯示屏顯示電耗下降10%?時，這個內向沉穩(wěn)的青年難掩激動。這套“炒鍋油溫智能控制系統(tǒng)”開發(fā)成功，可通過監(jiān)控油溫就能及時調整加熱裝置，準確率達98%，徹底破解了能耗難題。 ? 創(chuàng)新鏈上的“領跑者”：把專利寫在生產線 （▲黃自銘在實驗室了解產品檢測情況） 黃自銘的辦公桌上鎖著一個特殊的“榮譽柜”——5項國家發(fā)明專利、5項國家實用新型專利證書，以及3本自治區(qū)科學技術成果登記證書。但在他眼中，真正的“寶貝”是生產線旁那些會“說話”的設備。 一次連續(xù)暴雨導致原料含水量超標，濕法淀粉生產出現(xiàn)大面積糊化異常。他和技術團隊緊急研制一種干法變性淀粉生產用預混裝置，解決現(xiàn)有技術中變性淀粉生產加工時攪拌設備的處理工作量大導致混料不均勻和結塊物料影響均勻混料效果的問題，那次危機不僅讓生產線恢復正常，更催生了他第一個專利——“一種淀粉制品生產和漿裝置”。 更令人振奮的是他推動的成果轉化。“一種生物施膠淀粉” 專利2023 年實現(xiàn)銷售收入1499.68萬元，降低成本93萬元；“變性淀粉及其生產方法”專利應用三年累計創(chuàng)造產值911.74萬元。在他主導下，梧州明陽公司2021—2023年研發(fā)投入達3746.52萬元，占銷售收入4.89%，新產品產值累計 5600萬元，推動傳統(tǒng)淀粉廠蛻變?yōu)閲腋咝录夹g企業(yè)。 ? 管理陣地上的“排頭兵”：讓黨旗在車間飄揚 （▲黃自銘作支部書記抓基層黨建工作述職報告） “黨員就得在最吃勁的地方站出來?！边@是黃自銘常掛在嘴邊的話。擺在他面前的第一個硬骨頭，是烘干3#線的產能瓶頸。當時車間用的六角篩篩分效率低，每天最多處理50噸淀粉，旺季時訂單堆積如山。他帶著黨員突擊隊蹲守車間，在粉塵彌漫的環(huán)境里連續(xù)觀察兩周，發(fā)現(xiàn)篩網角度和振幅是關鍵。團隊嘗試了17種篩網材質、9種振動頻率組合，終于將六角篩升級為搖擺篩，產能直接翻倍至每天100噸。當?shù)谝卉嚦~完成的淀粉發(fā)往廣東時，他在筆記本上寫下：“黨員的責任，就是把‘不可能’三個字磨成粉末?！? 2019年省任公司副總經理后，他做的第一件事就是牽頭修訂《研發(fā)組織管理制度》，將“黨員技術攻關崗”寫入制度。在年產6萬噸變性淀粉生產線升級改造項目中，他和黨員突擊隊連續(xù)72小時奮戰(zhàn)，將原本3個月的設備遷移工程壓縮至28天，為項目節(jié)省直接成本120萬元。 在降本增效戰(zhàn)場上，他的“摳門”出了名：回收850kg的原粉包裝袋清洗再用，把冷卻水循環(huán)用于鍋爐沖灰，甚至連糊精車間的外揚粉塵都分類回收做原料。這些“土辦法”累計為公司節(jié)約1500萬元以上。而在爭取政策支持時，他又化身“拼命三郎”，2021—2024年累計為公司申報政府補貼737.59萬元，財務科長感慨：“這些錢相當于白撿的‘利潤’！” ? 初心不改的“墾荒?！保喊迅M淀粉土壤 （▲黃自銘與技術員分析實驗數(shù)據） 2024 年，面對玉米價格波動，黃自銘和團隊創(chuàng)新推出“玉米原淀粉摻配工藝”，在保證質量的前提下，每噸產品成本下降87元。那年，公司不僅消化了原料漲價壓力，更實現(xiàn)利潤總額164.52萬元，超額完成年度目標109.68%。當財務報表送來時，正在車間教老員工用電腦查看實時生產數(shù)據的他激動感慨：“數(shù)據就是生產力呀！”這些創(chuàng)新實踐，正是支部黨建與業(yè)務融合的生動注腳，也是他獲得廣西農墾集團黨委2024年度優(yōu)秀共產黨員的堅實基礎。 翻開黃自銘的工作日志，第一頁寫著入黨誓詞，最后一頁記著2025年的目標：“讓每克淀粉都釋放最大價值”。15年來，從技術員到生產部副經理，從副總經理成長為總經理，他的職務在變，閱歷在變，不變的是那雙沾滿淀粉的工鞋和隨時揣在兜里的筆記本。車間工人記得，他總能叫出每個操作工的名字；供應商知道，他談合作時最先問的是“能不能幫我們降成本”；而家人最清楚，他手機里相冊里三分之二都是設備故障、安全檢查、淀粉樣品的照片。 （▲梧州明陽生化公司榮譽墻） 如今的梧州明陽生化公司，已是蒙山縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)前三甲，年進出口額1535萬美元位居全縣首位。但黃自銘仍像不知疲倦的“墾荒牛”，在數(shù)字化車間的控制臺前，在食品級淀粉研發(fā)的實驗室里，在新項目建設的工地上，繼續(xù)用行動踐行公司黨委賦予梧州明陽生化公司建設食品生產應用大基地的使命與責任。 暮色中的梧州明陽生化公司廠區(qū)，新一批淀粉正通過智能傳送帶入庫。黃自銘站在中控室，看著屏幕上跳動的生產數(shù)據，胸口前的黨員徽章在燈光下閃耀。從瑤寨少年到技術專家，他用15年時間證明：所謂傳奇，不過是把每一個平凡的日子，都熬成了事業(yè)的淀粉漿——細膩、堅韌，充滿力量。而他帶領的黨支部，也如同這淀粉漿般，將黨建與生產緊密黏合，在榮譽墻上刻下了“自治區(qū)國資委黨委先進基層黨組織”“農墾集團五星級支部”等熠熠生輝的印記，讓黨員的初心，在推動明陽淀粉事業(yè)高質量發(fā)展新征程中持續(xù)閃耀。
06-19

明陽淀粉公司黨委開展“應急有我 安全同行”志愿服務宣傳活動

? ? 6月16日，明陽淀粉公司黨委組織黨員志愿者、志愿服務隊員到生化佳園小區(qū)、龍?zhí)缎^(qū)、明陽農場農貿市場開展以“應急有我 安全同行”為主題的安全宣傳活動，旨在提升全民安全素養(yǎng)，營造良好的安全生產氛圍。 （▲志愿者發(fā)放安全知識宣傳單） ? ? 活動現(xiàn)場，志愿者積極為往來的職工群眾發(fā)放《珍愛生命預防防溺水》《電動自行車火災預防注意事項》等資料近150份，并大力宣傳了消防安全、家庭用火用電用燃氣安全、交通安全、汛期安全防范等與職工群眾日常生活息息相關的安全知識，并通過面對面交流的方式現(xiàn)場解答職工群眾提出的安全方面相關問題。志愿者還結合真實溺水案例對龍?zhí)吨苓叺穆毠と罕娺M行警示教育，志愿者反復強調，“?任何時候都不能讓孩子獨自靠近危險水域?，看似平靜的水面下可能暗藏致命風險?！弊尠踩庾R在職工群眾中入腦入心，自覺做安全明白人。 ? ? 下一步，明陽淀粉公司黨委將以此次活動為契機，繼續(xù)發(fā)揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，號召廣大黨員強化“時時放心不下”的責任感，立足崗位踐行安全職責，讓志愿紅與安全同行！為構建平安和諧的社會環(huán)境貢獻明陽淀粉公司力量。
06-16

梧州明陽生化公司榮獲四項管理體系認證證書

梧州明陽生化公司榮獲四項管理體系認證證書 ? ? ? 近日，梧州明陽生化公司傳來喜訊，公司成功獲得質量管理體系（ISO 9001）、環(huán)境管理體系（ISO 14001）、職業(yè)健康安全管理體系（ISO 45001）及食品安全管理體系（ISO 22000）四項管理體系認證證書。這一成就標志著梧州明陽生化公司在規(guī)范化、標準化、科學化管理道路上邁出了重要一步，顯著提升了企業(yè)的綜合競爭力與行業(yè)影響力。? ? ? 此次認證過程中，梧州明陽生化公司采取了獨立取證的方式，公司上下對此高度重視，各部門緊密協(xié)助，共同努力。從管理體系文件的修訂完善、流程優(yōu)化，到內部審核、管理評審，每一步都嚴格按照相關標準和行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。經過資料審查、現(xiàn)場審核等嚴格評估，認證專家組對公司管理體系的運行情況、制度落實以及持續(xù)改進機制等方面給予了高度評價。他們認為，梧州明陽生化公司的管理體系完全符合標準要求，具備穩(wěn)定提供滿足客戶需求和適用法規(guī)要求的產品與服務的能力，公司在環(huán)境保護和員工職業(yè)健康安全保障方面也達到了較高水平。? ? ? 此次四項管理體系認證的順利通過，不僅是對梧州明陽生化公司過往管理工作的充分肯定，更為公司的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。公司將以此次認證為契機，持續(xù)優(yōu)化管理體系，深化管理創(chuàng)新，不斷提升管理效能與運營水平，以更高標準、更嚴要求為客戶創(chuàng)造價值，為推動公司高質量發(fā)展貢獻力量。
06-09

用一顆“匠心”把淀粉做成行業(yè)標桿——記“廣西五一勞動獎章”獲得者馮琳

? ? 在明陽生化公司實驗室里，總有一個不知疲倦的身影，二十余載如一日，以智慧為犁，用汗水作種，在淀粉科研的廣袤天地里辛勤耕耘，收獲累累碩果。她，就是公司總工辦主任、食品項目組組長馮琳，一位剛剛榮獲“廣西五一勞動獎章”的杰出科研工作者。從積極響應西部大開發(fā)戰(zhàn)略，毅然投身明陽淀粉事業(yè)，到帶領團隊一路披荊斬棘、攻克技術難關，再到開拓市場，將科研成果轉化為實實在在的生產力，馮琳以匠心為筆、創(chuàng)新為墨，在淀粉行業(yè)繪就了一幅波瀾壯闊、絢麗多彩的畫卷。 投身西部，開啟逐夢之旅 ? ? 2000年盛夏，熾熱的陽光仿佛也在為夢想助力。剛從石油大學（華東）應用化學專業(yè)畢業(yè)的馮琳，懷著對西部熱土的無限憧憬，積極響應國家西部大開發(fā)的號召，毅然踏上了開往南寧的列車。彼時，國內變性淀粉研究尚處于蹣跚起步階段，技術資料如鳳毛麟角般稀缺，位于南寧市郊的明陽生化公司實驗室，環(huán)境陳舊簡陋，仿佛在考驗著這位年輕科研工作者的決心。 ? ? 然而，馮琳沒有絲毫退縮。她一頭扎進圖書館和資料室，如同一位在知識海洋中尋寶的探險家，翻閱大量外文文獻。面對晦澀難懂的專業(yè)術語，她逐字逐句翻譯，不放過任何一個細節(jié)，在知識的積累中為自己的科研之路奠定基礎。在試劑挑選環(huán)節(jié)，為了找到最適配的原料，她不辭辛勞，跑遍周邊多個化工市場，對不同供應商的產品質量和性能進行反復對比，力求精益求精；小樣試驗階段，實驗室成了她的第二個家，她常常一待就是十幾個小時，全神貫注地緊盯儀器數(shù)據變化，詳細記錄每一次試驗結果。從最初的迷茫摸索，到逐漸掌握關鍵技術，馮琳用了整整3年時間。正是這份腳踏實地、追求卓越的態(tài)度，讓她在變性淀粉研究的道路上穩(wěn)步前行，開啟了長達25年的逐夢之旅。 ? 攻堅克難，斬獲創(chuàng)新碩果 ? ? 科研之路，布滿荊棘與坎坷，從來都不是一帆風順的坦途。在研發(fā)“淀粉基復合型低溫肉制品添加劑MYS-261”時，馮琳遭遇了原料配比的巨大難題。無數(shù)次的試驗，換來的卻是產品保水性和穩(wěn)定性始終無法達到預期標準的結果。項目進度受阻，她心急如焚，常常夜不能寐。那段日子，實驗室的燈光見證了她的執(zhí)著與堅守，她幾乎吃住都在實驗室，帶領團隊重新梳理試驗流程。 ? ? 他們從原料的分子結構入手，如同在微觀世界里探索奧秘，進行了上千次的配比嘗試。功夫不負有心人，在一次偶然的試驗中，馮琳敏銳地發(fā)現(xiàn)，通過改變兩種添加劑的混合順序和溫度控制，能夠有效提升產品性能。這一關鍵技術突破，讓該項目成功切入食品市場，不僅為企業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇，還斬獲了廣西科技進步獎三等獎和南寧市科技進步獎二等獎。 ? ? 多年來，馮琳在科研領域成績斐然。她曾獲評廣西三八紅旗手、廣西十百千第二層次人選、廣西青年科技獎等榮譽稱號；先后獲得12項國家發(fā)明專利授權，發(fā)表技術論文20余篇；主持完成的多個項目多次榮獲廣西科技進步獎等獎項。公司領導對她贊不絕口：“馮琳同志對待科研工作認真負責的態(tài)度，是公司全體員工學習的榜樣。她所取得的一系列科研成果，極大地推動了公司在淀粉領域的技術進步，為企業(yè)發(fā)展注入了強大動力。就拿她主導的‘機械活化固相反應制備醋酸酯淀粉的方法’項目來說，成功打破了國外技術壟斷，讓我們公司在該領域擁有了話語權?！? ? 勇拓市場，成果變現(xiàn)生金 ? ? 馮琳深知，科研成果只有走出實驗室，轉化為實際生產力，才能真正體現(xiàn)價值。為了打開雙匯集團的市場，她毅然只身前往河南漯河。當時，雙匯對供應商的要求極為嚴苛，面對對方技術團隊的質疑，馮琳沒有絲毫怯場。她帶著精心準備的產品資料和樣品，在會議室里進行了長達3小時的技術講解和產品演示。從產品的研發(fā)原理，到實際應用中的優(yōu)勢，再到成本控制，她對每一個細節(jié)都了如指掌，講解起來如數(shù)家珍。 ? ? 面對雙匯方面提出產品試用3個月的要求，馮琳回到公司后立即組建專項服務小組，全程跟蹤產品試用情況，根據反饋及時調整優(yōu)化。最終，憑借過硬的產品質量和優(yōu)質的服務，公司成功與雙匯集團達成合作。此后，她又憑借著堅韌不拔的毅力和卓越的專業(yè)能力，陸續(xù)開拓思念、統(tǒng)一、三全等國內知名食品企業(yè)市場。據統(tǒng)計，她主持研發(fā)的食用變性淀粉新產品累計產銷量超60萬噸，產品實現(xiàn)年銷售額4億余元，為企業(yè)帶來了顯著的經濟和社會效益。 ? ? 馮琳每年為客戶提供技術服務50余次。她用實際行動詮釋著對客戶的負責與敬業(yè)。有一次，一家合作企業(yè)遇到產品應用問題，她凌晨接到電話，沒有絲毫猶豫，立刻訂了當天最早的航班趕過去。在對方工廠里，她和技術人員一起排查問題，連續(xù)工作20多個小時，終于成功解決難題。“馮琳姐的敬業(yè)精神太讓人佩服了！”同事梁著棋感慨道。 ? 提燈引路，傳承科研火種 ? ? 在自身取得突出成就的同時，馮琳深知，一個人的力量是有限的，團隊的力量才是無窮的。她始終將團隊培養(yǎng)視為重中之重。她定期組織內部技術交流研討會，為團隊成員搭建分享與交流的平臺，鼓勵大家暢所欲言，分享自己在項目中的經驗教訓、遇到的難題及解決思路。 ? ? 針對不同成員的專業(yè)背景與能力特點，馮琳精心制定個性化培養(yǎng)計劃。對于剛入職的高校畢業(yè)生，她安排經驗豐富的前輩一對一指導，從基礎實驗操作規(guī)范教起，逐步引導他們參與小型項目，積累實踐經驗；對于有一定工作經驗的成員，則為其爭取外部培訓、學術交流機會，拓寬視野，接觸前沿技術。團隊成員小王在淀粉改性技術上有鉆研潛力，馮琳推薦她參加行業(yè)高端研討會，小王歸來后將所學融入工作，成功改進了一項關鍵生產工藝，提高了生產效率。 ? ? 馮琳還積極創(chuàng)造實踐機會，讓團隊成員在實戰(zhàn)中成長。在承接重要科研項目時，她打破傳統(tǒng)層級限制，鼓勵年輕成員主動請纓擔任項目小組負責人，全程跟進項目從立項到落地的各個環(huán)節(jié)。在負責某淀粉基環(huán)保材料研發(fā)項目時，年輕成員小馬起初壓力巨大，但在馮琳的鼓勵與全程指導下，帶領小組克服重重困難，成功研發(fā)出性能優(yōu)異的產品，小馬也在這個過程中迅速成長為團隊骨干。 ? ? 在馮琳的影響下，公司內部創(chuàng)新氛圍日益濃厚，越來越多員工以她為榜樣，投身技術研發(fā)。近3年來，公司新立項科研項目數(shù)量增長了40%，多個項目取得突破性進展。 ? ? 展望未來，馮琳目光堅定，她表示將繼續(xù)扎根科研一線，以創(chuàng)新為驅動，不斷探索淀粉領域更多的可能性。她計劃開展淀粉在環(huán)保材料領域的應用研究，希望能為解決白色污染問題貢獻力量?！翱蒲兄窙]有終點，我愿做一顆永不生銹的螺絲釘，用實際行動詮釋新時代勞動者的使命與擔當，為淀粉行業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力，為廣西農墾集團高質量建設全國一流食品企業(yè)貢獻科研力量?！瘪T琳堅定地說道。
06-06

聚焦淀粉技術創(chuàng)新與應用實踐，實驗室成功 舉辦第二期技術沙龍

近日，非糧生物質能技術全國重點實驗室明陽分實驗室成功舉辦第二期技術沙龍活動，本次活動圍繞“淀粉技術創(chuàng)新與應用實踐”這一主題展開，活動邀請了淀粉分公司、梧州明陽生化公司工藝技術人員共同參與，旨在促進科技創(chuàng)新與產業(yè)融合的深入交流。 ? ? 活動現(xiàn)場氣氛熱烈。與會人員結合自身崗位實際，分別就淀粉的特性研究、潛能挖掘、技術研發(fā)和產業(yè)化應用等多個方面進行了深入的分享與探討。他們不僅分享了各自在推進項目中的新進展，還坦誠地提出了遇到的疑點與難點，共同探討如何利用科技創(chuàng)新的力量推動淀粉產業(yè)轉型升級。 ? ?“這是一個科技創(chuàng)新成果展示和技術交流的平臺，讓我們更加深入了解到公司現(xiàn)階段的前沿科技情況，為以后的淀粉新產品產業(yè)化奠定了堅實的基礎?！钡矸鄯止緟碚f。 ? ? 梧州明陽生化公司工藝員代表表示，此次科技沙龍活動，給工藝員提供了一個了解新產品、新技術、新品種、新模式的平臺，為今后提升生產一線工藝技術人員科技創(chuàng)新能力提供了有力的技術支撐。 ? ? 玉瓊廣副總經理在活動中指出，科技創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的生命力，是公司實現(xiàn)產業(yè)轉型升級的關鍵所在，全體科研人員要聚焦、深耕淀粉主責主業(yè)，把準科技發(fā)展脈勢，繪制“技術圖譜”“產業(yè)地圖”，搶占未來市場與技術的制高點；要發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，推動創(chuàng)新資源向淀粉氣凝膠、化妝品等淀粉高附加值產品等重點產業(yè)聚集，形成“創(chuàng)新鏈—產業(yè)鏈—市場鏈”深度融合的生態(tài)圈；要超前儲備“蓄能”，樹立“儲備一代、研發(fā)一代、應用一代”的理念，加快提升創(chuàng)新策源能力，以實際行動推動明陽淀粉事業(yè)發(fā)展向“好”而生、科創(chuàng)成果向“新”而行。
05-30

愛心相伴 情暖童心|明陽淀粉公司開展“六一”兒童節(jié)慰問活動

5月30日，在“六一”國際兒童節(jié)來臨之際，公司女工委對部分生活困難、單親家庭職工子女開展“六一”兒童節(jié)慰問活動，為10名困難家庭孩子們送去書包、牛奶、蛋糕等慰問品，將企業(yè)的愛心送到職工子女手中。 慰問對象在工作人員的指引下參觀了明陽淀粉公司一樓展示廳，工作人員向他們介紹了明陽淀粉公司的發(fā)展歷程和輝煌成果，并告訴孩子們，他們的父母在企業(yè)發(fā)展中作出了積極的貢獻，希望以父母為榜樣，珍惜時光，好好學習，長大了為社會貢獻更大的力量。在交流中，女工委負責人與職工進行親切交談，詳細了解職工家庭目前的生活狀況、子女學習情況以及目前家庭面臨的主要困難等，并鼓勵他們要樹立起對生活的信心，保持樂觀向上的生活態(tài)度，勇敢面對困難，努力工作，力爭早日走出困境。 長期以來，明陽淀粉公司一直致力于為職工辦實事、解難題，通過開展各類幫扶慰問活動，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感，此次“六一”慰問活動，是公司持續(xù)關注職工子女成長的舉措之一。下一步，明陽淀粉公司將持續(xù)關注職工家庭生活狀況，積極為符合幫扶條件的職工提供關愛與支持，切實履行國企責任，為推動社區(qū)及公司和諧發(fā)展貢獻力量。
05-23

明陽淀粉公司黨委開展“愛心維修進社區(qū)?溫暖服務零距離”志愿服務暨主題黨日活動

? ? 5月21日，明陽淀粉公司黨委在生化佳園小區(qū)開展“愛心維修進社區(qū)溫暖服務零距離”志愿服務暨主題黨日活動，將黨性教育與技能實踐深度融合，為社區(qū)居民義務維修家電、普及安全知識，著力解決居民群眾的日常所需和急難愁盼，以實際行動擦亮黨員先鋒底色。 ? ? 當天，黨員志愿者、志愿服務隊員早早來到現(xiàn)場，迅速設立義務維修點，工具、零件、登記表一應俱全。大家分工明確、協(xié)同合作，負責維修接待的志愿者熱情地接待每一位前來維修的小區(qū)居民，耐心傾聽他們的問題和需求，仔細記錄小家電的故障情況；維修技術嫻熟的先鋒隊員則迅速投入到維修工作中，對居民們送來的各類小家電進行認真檢修。臺燈、電吹風、電風扇、電飯煲、微波爐……志愿者認真查找故障原因，憑借扎實的專業(yè)知識和熟練的技術手法，讓一件件“罷工”的小家電重新運轉起來。無法現(xiàn)場修復的電器，志愿團隊還提供“跟蹤服務”，記錄聯(lián)系方式后續(xù)跟進解決。?活動期間，志愿者共維修小家電30件，不僅為小區(qū)居民解決了實際問題，進一步拉近了黨員與群眾之間的距離，熱情細致的服務受到了廣大居民的一致好評。 （▲維修現(xiàn)場） ? ? 下一步，明陽淀粉公司黨委將繼續(xù)積極履行社會責任，把“我為群眾辦實事”做深做實，不斷創(chuàng)新服務形式，豐富服務內容，為群眾提供更多貼心、便捷的服務，以實際行動踐行黨的初心和使命，為構建和諧社區(qū)貢獻國企力量。
05-16

助力鄉(xiāng)村振興，農墾集團新一輪駐村干部“接棒”踏新程！

助力鄉(xiāng)村振興，農墾集團新一輪駐村干部“接棒”踏新程！ ? ? ? 為扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，做好新一輪駐村工作隊輪換交接工作，廣西農墾集團從眾多員工中精心選拔出13名政治素養(yǎng)高、責任意識強、業(yè)務能力精湛的年輕骨干，擔任新一輪駐村第一書記和工作隊員。 ? ? 鄉(xiāng)村振興啟新程，接力奮斗正當時。近日，這13名新任駐村干部帶著使命與責任，分別奔赴定點幫扶村。他們秉持“功成不必在我，功成必定有我”的信念，勇?lián)姑皦ā碑斚蠕h，正式開啟助力鄉(xiāng)村振興的嶄新篇章。 ? ? 此次人員選派，是農墾集團積極響應國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的有力舉措。這些年輕骨干接過鄉(xiāng)村振興的“接力棒”，踏上新征程，將在鄉(xiāng)村這片廣闊天地中施展才華、奉獻力量。 ? ? 讓我們一同為他們加油鼓勁，期待他們在鄉(xiāng)村振興的廣闊舞臺上書寫精彩答卷！ ? ? 快來一睹駐村干部風采 ? ? ? 文德忠 ? ? 資本管理集團下屬廣西八桂食品交易中心電商技術部經理 ? ? ?▲派駐龍州縣彬橋鄉(xiāng)安鎮(zhèn)村第一書記 ? ? 工作宣言：作為新時代鄉(xiāng)村振興的踐行者，我將迅速完成角色轉換，扎根基層一線，深入調研村情民意。傳承農墾精神，發(fā)揚艱苦奮斗作風，與村“兩委”同心協(xié)力，秉持“腳下沾泥土，心中裝百姓”的工作理念，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以實干擔當書寫鄉(xiāng)村振興新篇章，為安鎮(zhèn)村高質量發(fā)展貢獻力量。 ? ? 盧 政 ? ? 金光農場公司青年分場中級主管 ? ? ▲派駐龍州縣上金鄉(xiāng)中山村第一書記 ? ? 工作宣言：承蒙組織信任，我再次擔任龍州縣上金鄉(xiāng)中山村駐村第一書記。在今后的工作中，我將切實扛起駐村干部職責：一是堅持對標對表，精準將產業(yè)幫扶、民生保障等政策轉化為具體駐村工作方案，確保各項部署落地見效；二是堅持靶向發(fā)力，聚焦村內產業(yè)結構單一、人才資源短缺等發(fā)展瓶頸，通過開展“技術能手”培訓等舉措，推動村集體經濟收入穩(wěn)步增長；三是嚴格遵守駐村紀律，第一時間響應并解決群眾急難愁盼問題，切實當好政策的執(zhí)行者、發(fā)展的推動者、群眾的貼心人。 ? ? 馮 金 ? ? 明陽農場公司下屬廣西興港資產經營公司辦公室主任 ▲派駐龍州縣上降鄉(xiāng)鴨水村第一書記 ? ? 工作宣言：堅決服從組織安排，認真履行駐村第一書記職責，傳承桂墾“艱苦奮斗、勇于開拓、敢做善成”精神。主動融入工作大局，始終保持飽滿的工作熱情和務實的工作作風，深入踐行群眾路線。到崗后迅速開展走訪調研，全面深入了解村情民意，聚焦群眾急難愁盼問題，與村“兩委”班子和全體村民同心協(xié)力，因地制宜謀劃產業(yè)發(fā)展，以實實在在的工作成效推動鴨水村經濟社會高質量發(fā)展。 ? ? 劉俊平 ? ? 明陽淀粉公司下屬梧州市明陽生化科技公司辦公室行政管理員 ? ▲派駐龍州縣八角鄉(xiāng)龍邊村第一書記 ? ? 工作宣言：我將主動向前任駐村第一書記學習，緊密團結村“兩委”班子，深入調研走訪，盡快熟悉村情民意。工作中，我會認真傾聽群眾對村莊發(fā)展的意見和訴求，把群眾急難愁盼問題放在心上、抓在手上，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命擔當，保持飽滿的工作熱情和扎實的工作作風，不辜負農墾集團的信任與期望，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)貢獻應有力量！ ? ? 李興峰 ? ? 廣西糖業(yè)集團大新制糖公司綜合部行政管理員 ▲派駐龍州縣上降鄉(xiāng)上降村第一書記 ? ? 工作宣言：我會迅速接過前任派駐同志的接力棒，深入了解村情民意，傳承“艱苦奮斗、勇于開拓”的農墾精神，扎根鄉(xiāng)村，在基層一線的新崗位上充分發(fā)揮自身才智，認真做好本職工作，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果，為助力鄉(xiāng)村全面振興貢獻新力量。 ? ? 覃峙録 ? ? 北部灣農場公司生產經營部副部長兼營銷事業(yè)部副部長 ▲派駐龍州縣八角鄉(xiāng)隴均村第一書記 ? ? 工作宣言：我將迅速融入角色，弘揚“艱苦奮斗、勇于開拓、敢做善成”的新時代桂墾精神，以飽滿的熱情、堅定的信念、務實的作風，全身心投入鄉(xiāng)村振興偉大事業(yè)，為鄉(xiāng)村發(fā)展貢獻積極力量。 ? ? 張校凱 ? ? 百潤公司下屬百合農場公司綜合辦公室副主任 ▲派駐那坡縣龍合鎮(zhèn)仁合村第一書記 ? ? 工作宣言：我再次當選那坡縣龍合鎮(zhèn)仁合村駐村第一書記。在任期內，我將堅決貫徹落實中央、自治區(qū)關于鄉(xiāng)村振興工作的相關部署，嚴格遵守駐村管理制度，切實做到駐村干部“五個清楚”。同時，我會依照駐村工作職責，積極配合地方黨委政府，聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務，展現(xiàn)農墾人艱苦奮斗、勇于開拓的精神風貌，以實干實績爭當表率，為仁合村的發(fā)展貢獻力量。 ? ? 蒙瓊源 ? ? 廣西糖業(yè)集團金光制糖公司制煉車間乙糖分蜜工 ▲派駐天峨縣六排鎮(zhèn)索法村第一書記 ? ? 工作宣言：我定將牢記使命，扎根鄉(xiāng)村。走訪民情、深察民意，精準找準發(fā)展痛點；團結村“兩委”，盤活資源謀劃產業(yè)，帶動村民增收致富；嚴守紀律、真抓實干，把群眾期盼變?yōu)楝F(xiàn)實。以真心換真情，與鄉(xiāng)親們攜手繪就鄉(xiāng)村振興新圖景！ ? ? 龐開仁 ? ? 旺茂農場公司農業(yè)事務部農業(yè)生產管理崗 ▲派駐藤縣塘步鎮(zhèn)塘村第一書記 ? ? 工作宣言：站在鄉(xiāng)村振興的新起點，我將以龐祖玉同志等老一輩勞模為榜樣，傳承他們扎根基層、艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把勞模精神轉化為服務群眾、建設鄉(xiāng)村的實際行動。在藤縣塘步鎮(zhèn)塘村駐村期間，我將堅持黨建引領，深入田間地頭傾聽群眾心聲，聚焦群眾“急難愁盼”問題，立足村情實際，依托廣西農墾在農業(yè)產業(yè)、技術資源等方面的優(yōu)勢，助力發(fā)展特色種植、生態(tài)養(yǎng)殖等富民產業(yè)，推動村集體經濟提質增效。 ? ? 零海珍 ? ? 廣西輕工院下屬南寧萬宇食品公司綜合管理部內勤組輸單文員 ▲派駐藤縣塘步鎮(zhèn)塘村工作隊員 ? ? 工作宣言：我將與村“兩委”班子、村民并肩奮斗，充分發(fā)揮廣西輕工院的專業(yè)優(yōu)勢，立足本地資源稟賦，運用食品加工、包裝設計等技術推動農產品提質升級，構建“輕工院+合作社+農戶”的產業(yè)鏈發(fā)展模式。同時，通過開展技能培訓、邀請專家駐點指導，幫助鄉(xiāng)親們掌握實用技術，助力塘村走出一條產業(yè)興旺、村民富裕、鄉(xiāng)村美麗的發(fā)展新路子！ ? ? 羅敏 ? ? 悅桂公司下屬外經公司經營管理部加油站管理崗 ▲派駐龍州縣八角鄉(xiāng)龍邊村工作隊員 ? ? 工作宣言：我將迅速完成角色轉換，發(fā)揚“艱苦奮斗、勇于開拓”的農墾精神，嚴守紀律，憑借扎實的工作作風與過硬的能力素質，展現(xiàn)新時代駐村干部的良好形象。聚焦產業(yè)發(fā)展、基層治理、民生改善等重要任務，因地制宜謀劃思路、推出實招，積極推動政策落地見效，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入新動能。 ? ? 謝功新 ? ? 永新畜牧集團下屬龍北牧業(yè)公司飼料廠保管員 ▲派駐龍州縣八角鄉(xiāng)隴均村工作隊員 ? ? 工作宣言：我定當牢記使命，傳承桂墾精神，堅持走家串戶傾聽村民訴求，深入體察村情民意，將真心真情扎根鄉(xiāng)村；嚴守駐村工作紀律，與村“兩委”緊密團結協(xié)作，以農墾人敢為人先的擔當與腳踏實地的實干精神，奮力投身鄉(xiāng)村振興偉大事業(yè)。 ? ? 劉巖 ? ? 廣西化工院資產經營部綜合管理崗 ▲派駐天峨縣六排鎮(zhèn)索法村工作隊員 ? ? ?工作宣言：我既深感使命光榮，更知責任重大。鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場在基層，群眾的期盼就是沖鋒的號角。我將傳承農墾人“艱苦奮斗、勇于開拓”的精神，以歸零心態(tài)扎根這片熱土，用行動踐行初心，用汗水澆灌使命。
05-07

五四青年說

五四青年說 ? 在紀念五四運動106周年之際 廣大明陽淀粉青年 繼承和發(fā)揚五四精神 立足崗位、實干擔當、創(chuàng)新作為， 在公司轉型升級、提質增效的舞臺上 揮灑青春的汗水 書寫明陽淀粉事業(yè)高質量發(fā)展新華章 讓我們來聽聽他們的心聲 ? 黨群工作部管理員 黃丁倩 ? ? 我將以黨旗為指引，以工會為紐帶，扎實做好黨群工作，團結公司青年職工把理想熔鑄于明陽淀粉事業(yè)發(fā)展的火熱實踐中，在崗位歷練中實現(xiàn)自我提升，在服務職工群眾中傳承五四精神，在服務大局中綻放青春光彩。 ? 財務部管理員 侯錦坤 ? ? ?作為公司青年財務人，我以資金管理為陣地，在轉型發(fā)展中精打細算、創(chuàng)新增效。嚴控現(xiàn)金流“生命線”，優(yōu)化融資結構降成本；用數(shù)據賦能決策，以精細化管控助力提質增效。 ? ? 品管部技術員 黃智華 ? ? 在淀粉化驗室的崗位上，確保檢測數(shù)據的精準是我的使命和責任。每一份樣品的檢測，從水分、白度到黏度分析，都凝聚著嚴謹與責任。創(chuàng)新方法提效率，精益求精保質量，用科學的態(tài)度守護產品品質。傳承五四精神，立足本職崗位，以實干擔當展現(xiàn)新時代青年的風采，讓青春在平凡的化驗室里綻放光芒！ ? 淀粉分公司副總經理 許燕瑩 ? ? 我將以“紅色引擎”驅動設備革新，在設備大修技改中沖鋒在前，帶領團隊對落后淘汰設備進行技術改造，優(yōu)化生產流程實現(xiàn)降本提質增效；我將創(chuàng)新“黨建+設備管理”模式，組織黨員技術骨干建立“設備健康檔案”，通過“班前十分鐘微黨課”將安全規(guī)范融入生產實踐，用黨員先鋒崗的明燈照亮智能化轉型之路，在機械轟鳴中詮釋新時代女工程師的硬核智慧與柔性擔當。 ? 研發(fā)中心研發(fā)員 何亮 ? ? 作為一名剛加入明陽淀粉公司的新生代科研力量，我將以“歸零心態(tài)”投入學習，傳承老一輩科研工作者“十年磨一劍”的韌勁，為傳統(tǒng)淀粉產業(yè)注入新動能；以“強企有我”的使命感扎根實驗室，以“匠心”打磨技術；以“闖勁”突破瓶頸，為守護明陽淀粉“根”與“魂”、助力公司淀粉事業(yè)高質量發(fā)展貢獻智慧與汗水。愿與所有青年同仁共勉：青春因奮斗而閃光，未來因創(chuàng)新而無界！ ? 后勤服務中心副經理 黃良 ? ?“奮斗是青春最亮麗的底色。強者，總是從挫折中不斷奮起、永不氣餒?！蔽覍⒁詣?chuàng)新思維優(yōu)化服務流程，在每一個細節(jié)中踐行“服務無小事”的理念，全力做好后勤服務保障工作，用實干擔當為公司發(fā)展護航。 ? 越南明陽生化公司財務部副經理 黃浩 ? ? 作為財務崗位的青年員工，我們肩負著公司資金流轉與數(shù)據精準把控的重要使命；在異國他鄉(xiāng)，我們用專業(yè)知識筑牢財務安全防線，以嚴謹態(tài)度守護企業(yè)經濟命脈。青春在數(shù)字與賬目間閃耀，我們將繼續(xù)秉持敬業(yè)精神，為公司發(fā)展貢獻財務力量，讓五四精神在崗位上綻放光芒！ ? 梧州明陽生化公司生產部經理 ?張文峰 ? ? ? ? 安全生產是我們不可逾越的紅線，年度生產目標是我們必須拿下的高地，節(jié)能降耗是我們對綠色發(fā)展的承諾，技術改造則是我們突破瓶頸的利刃。堅持把梧州的資源優(yōu)勢轉化為推動明陽淀粉事業(yè)高質量發(fā)展的生動實踐。 ? ?
05-07

中國技術推動越南木薯產業(yè)轉型升級

? ? ? ?近年來，在中越共建“一帶一路”的藍圖下，廣西農墾集團先進的木薯變性淀粉深加工技術跨越國界，在越南結出了農業(yè)合作的累累碩果。在越南歸仁市，廣西農墾下屬全資子公司越南明陽生化有限責任公司以技術賦能、產業(yè)聯(lián)動，不僅讓中國技術、中國品牌在越南生根發(fā)芽，更開辟出一條農民增收、企業(yè)增效、政府增稅、木薯產業(yè)轉型升級的多方共贏之路。 ? ? ? ?“自從到這里工作后，我的收入翻了一倍，家里蓋了新房子，孩子也能繼續(xù)上學了。和身邊朋友比，我的幸福指數(shù)相對較高?！痹侥霞畣T工阮氏秋水說。 　　越南明陽生化公司年產淀粉規(guī)模超10萬噸，產品遠銷東南亞、歐美、南非及中國市場。公司為當?shù)貏?chuàng)造了近200個就業(yè)崗位，其中超過60%為周邊農村剩余勞動力。公司員工薪酬普遍高于當?shù)仄骄?0%。近兩年，公司累計為當?shù)卣暙I了超過300萬元人民幣的稅收，成為當?shù)毓I(yè)稅收的重要支柱。 　　越南是全球第三大木薯生產國，卻長期面臨加工技術滯后、銷售渠道狹窄的瓶頸，導致農戶增產不增收。越南明陽生化公司瞄準這一痛點，與越南本土5家淀粉加工企業(yè)建立了深度合作關系，引入中國先進的木薯深加工技術，并共享“明陽”品牌淀粉產品的影響力和全球銷售網絡。通過統(tǒng)一技術標準、優(yōu)化生產工藝，合作工廠的產能利用率從原先不足50%提升至80%以上，產品品質達到國際出口標準，年營收增長20%以上。 　　越南明陽生化公司帶來的“紅利”不僅體現(xiàn)在生產增效、企業(yè)增收，還廣泛延伸至田間地頭，直接惠及廣大農戶。公司推行“公司+合作社+農戶”模式，與越南北部、中部、南部2000多戶木薯種植戶簽訂了保底收購協(xié)議，并提供優(yōu)質種苗與種植技術指導。 　　平定省農民阿勇算了一筆賬：“以前木薯每噸收購價約150萬越南盾（約合人民幣450元），現(xiàn)在工廠以180萬越南盾保底收購，我家20畝地年收入增加了近1.5萬元人民幣?！睋y(tǒng)計，這一模式已帶動合作區(qū)域近1000人就業(yè)，農戶戶均年增收超20%。 ? ? ? ?“我們不是簡單的投資者，而是與越南共享發(fā)展紅利的真誠伙伴?！痹侥厦麝柹径麻L張翰君表示，公司將本土化運營與社會責任并重，不僅定期開展技能培訓、參與當?shù)毓婊顒?，還規(guī)劃未來三年內深化合作加工項目，為越南農業(yè)的綠色轉型貢獻廣西農墾的力量。 　　越南平定省仁會工業(yè)園區(qū)負責人阿楠表示：“越南明陽生化有限責任公司進駐后的實踐證明，中越農業(yè)合作能夠有效整合資源與技術，既提升了越南農產品的附加值，帶動木薯產業(yè)發(fā)展，也為鄉(xiāng)村發(fā)展注入可持續(xù)動力?！?
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